政府將《僱傭條例》修訂草案刊憲,訂明僱員因檢疫隔離無法上班為病假,不過近期累有涉及扣病假的勞資糾紛。工聯會為協助解決因隔離或檢疫證明,而產生勞資糾紛的市民,早前成立網上申報平台,自2月至今收到327名市民求助。
其中一名求助者是外判清潔工,於3月下旬染疫需居家隔離14日,並獲發隔離令。惟公司事後以政府沒有立法規定隔離令可視為病假爲由,要求清潔工扣年假或以無薪假方式,令清潔工非常徬徨,工聯會批評資方做法極不合理,正持續跟進。
亦有染疫者及密切接觸者,於2月期間需要隔離或檢疫,但當時政府未有相關呈報平台,令他們無法取得證明文件。工聯會收到求助後,向事主索取相關證明,並轉交衞生防護中心,大部份個案已獲補發隔離令或檢疫令。
資料來源:星島日報